Début des opérations à Bursa Tahtakale.
Il s'installe dans son nouveau bureau de la rue du Chemin de fer.
Création de la société 4 Colour Colour Separation Company.
La première machine d'impression Heidelberg 4 couleurs achetée à la drupa 2000 et transportée à Bursa
Mise en place d'un système de gestion des couleurs
Premier certificat TSE de Bursa dans le secteur
Première technologie CTP à Bursa
Dans ses nouveaux locaux de 5000 m2 sur la rue Istanbul
L'avenir du secteur Ditilal Printing Technology
Ajout d'une machine d'impression Roland au parc
L'investissement post-impression renforce la division cellulite
5 couleurs, machine d'impression Heidelberg 70x100 et technologie de plaque CTP sans produits chimiques
Poursuite de la nouvelle identité d'entreprise
Installation de systèmes de mesure de la couleur
Fidélité des couleurs à l'impression avec les moniteurs EIZO
Système de reliure Pur avec machine à attacher les couvertures Horizon
Certificat OSP (Fogra) valable dans le monde entier
La KBA 106 a été ajoutée à la piste KBA 106 afin de maintenir la qualité et la vitesse au plus haut niveau dans l'impression offset.
La machine à attacher les casquettes Pantera a pris place dans le circuit de post-impression.
SBL a investi dans l'emballage avec une machine de découpe et de tri automatique
Omega renforce sa puissance avec une machine à coller les boîtes
Premier dans le secteur ! L'unité OSGB a été créée.
Premier du secteur, notre commerce électronique et nos exportations électroniques représentent 20 % de nos ventes totales.
Premier dans l'industrie ! Nous avons mis en place l'infrastructure de l'industrie 4.0 et mis en service le MES (VTS).
Premier dans le secteur ! Nous avons commencé à utiliser le programme interne de suivi du travail et de communication.
Exportation dans plus de 45 pays sur les 5 continents.
Nous sommes devenus le fournisseur des clubs de la Ligue des champions de l'UEFA.
Investissement CTP thermique entièrement automatique de Kodak.
Machine à sceller Omega 110 Pro Investissement.
Equipement complet d'investissement en guillotine avec chargement automatique.
Nous avons commencé importer des matières premières directement des pays producteurs.
Nous avons obtenu un taux de réussite de 4,98/5 dans les enquêtes de satisfaction des clients.
Nous avons augmenté notre production annuelle de 30 % pendant la période de pandémie.
30+ formation en entreprise.
Augmentation de 35 % de l'emploi du personnel
Pour cette organisation vieille de 35 ans, une banque de connaissances sur le "savoir-faire" a été créée.
Une infrastructure de travail à distance a été mise en place.
Études innovantes : Blockchain, emballages antibactériens et parfumés.
Le réseau de services sur le marché intérieur a été étendu à toutes les provinces.